از تعیینات دولتی نظارت نمی شود

محمد سرور دانش معاون دوم رییس جمهوری می‌گوید که با وجود تلاش‌های رهبری حکومت، در زمینه استخدام افراد در اداره‌های دولتی هنوز هم فساد گسترده وجود دارد و افراد در اداره‌ها براساس روابط و علاقه های شخصی استخدام می‌شوند.

به گزارش خبرگزاری رشد، استاد دانش که در کنفرانس اتحادیه اروپا برای مبارزه با فساد صحبت می کرد گفت که عدم موجودیت سیستم نظارتی از تعیینات در اداره‌های دولتی باعث شده  تا افراد براساس روابط قومی، سمتی و یا هم روابط شخصی استخدام شوند.

آقای دانش می افزاید که گزارش‌های از فساد و سؤ استفاده‌ها در خصوص استخدام کارکنان دولتی دریافت کرده که نشانگر فساد گسترده اداری در اداره‌های مختلف می‌باشد.

معاون رییس جمهور افزود:« نظارت از تعیینات وجود ندارد، افراد به گونه توافقی پیش از پیش مشخص می‌شوند و حتی گزارش‌های دریافت کردم که پروسه امتحان در اداره‌های دولتی به منظور جا به جایی افراد مورد نظرشان لغو می‌شود. در بعضی از اداره ها بخاطر اختلاف نظرها و روابط قومی یک بست تا یک سال هم خالی باقی می‌ماند».

سرور دانش معاون دوم رییس جمهور از سیستم نا متوازن امتیازات در اداره‌های دولتی به عنوان یکی از عوامل عمده فساد یاد کرده می گوید که بعضی افراد هم زمان در چندین بست رسمی و غیر رسمی با معاش‌ها و امتیازات بالا گماشته می‌شوند و این در حالی است که بخش زیادی از نیروی فعال جوان در بدون اشتغال به سر می‌برند.

این مقام حکومت بر تسریع روند مبارزه با فساد تاکید کرده و می گوید که باید مبارزه در سطوح مختلف ادارات صورت بگیرد و در سیستم مالی که بخش وسیع فساد در آن صورت می‌گیرد نیز نیازمند اصلاحات جدی است.

این درحالیست که رییس جمهور غنی نیز در این نشست از ترکیب نامتوازن قومی در بعضی از ادارات از جمله وزارت خارجه انتقاد کرده و گفته است که این وضعیت به هیچ صورت قابل قبول نیست و پس از این باید با درنظرداشت اصل شایسته سالاری و بدون در نظرداشت مسایل قومی و سمتی افراد در دولت استخدام شوند.