به گزارش خبرگزاری رشد؛ منابع محلی روز چهارشنبه، ۱ میزان، گفتهاند که مداخله والی طالبان در قندهار بیشتر در بستهایی صورت میگیرد که معاش و امتیازات بیشتری دارند.
به گفته منابع، ملا شیرین آخوند برای شماری از بستهای خالی، افرادی را معرفی میکند که از تخصص لازم برخوردار نیستند.
منابع مدعیاند که در میان افرادی که برای این بستها معرفی شدهاند، کسانی نیز وجود دارند که حتا سواد خواندن و نوشتن ندارند.
این منابع میگویند مداخله در روند استخدام، بهویژه در بستهای پردرآمد، میتواند روند رقابتی و معیارهای مسلکی استخدام را تحت تأثیر قرار دهد.
تا زمان نشر این گزارش، واکنش رسمی ملا شیرین آخوند یا مقامهای طالبان درباره این اتهامها منتشر نشده است.
مداخله مقامهای محلی طالبان در امور اداری پیش از این نیز از سوی منابع مختلف مطرح شده است. ۸صبح در گزارشی در ۱۶ سنبله امسال از ایجاد کمیسیونی به ریاست ملا شیرین آخوند برای بررسی ظاهر، تلفنهای همراه و سوابق کارمندان ادارات دولتی قندهار خبر داده بود.
اگر مداخله در استخدام بستهای مهم و پردرآمد در قندهار ادامه داشته باشد، میتواند پرسشهایی درباره **شفافیت و شایستهسالاری در روند استخدام** ایجاد کند. معرفی افراد فاقد تخصص یا تحصیلات لازم، در صورت اثبات، میتواند ظرفیت مسلکی نهادهای دولتی و سازمانهایی را که با منابع عمومی یا بینالمللی فعالیت میکنند، تحت تأثیر قرار دهد.
اهمیت این موضوع زمانی بیشتر میشود که مداخله در استخدام از سوی مقامهای محلی به یک رویه گسترده تبدیل شود؛ زیرا در چنین حالتی، معیارهای مسلکی و رقابت شفاف ممکن است در برابر روابط و نفوذ اداری قرار گیرد. برای ارزیابی دامنه این موضوع، بررسی اسناد استخدام، معیارهای گزینش و فهرست بستهای مورد نظر ضروری است.
